Wat moet je doen als je in samenspraak met je werkgever je contract stopt?

Het beëindigen van je contract in goed overleg met je werkgever kan een opluchting zijn. Het geeft je de kans om op een nette manier uit elkaar te gaan en biedt vaak ruimte voor afspraken die voor beide partijen gunstig zijn. Maar wat komt er allemaal kijken bij zo’n proces? Hier vind je een overzicht van de belangrijkste stappen die je moet nemen.

1. Maak duidelijke afspraken

Het is essentieel dat je duidelijke afspraken maakt met je werkgever. Bespreek zaken zoals de einddatum van je contract, eventuele opzegtermijnen, en of je nog vakantiedagen hebt die je kunt opnemen of uitbetaald krijgt. Zorg ervoor dat alles zwart op wit staat, zodat er geen misverstanden kunnen ontstaan.

2. Vraag een vaststellingsovereenkomst

Een vaststellingsovereenkomst is een document waarin alle afspraken rondom het einde van je contract worden vastgelegd. Dit document is juridisch bindend, dus het is belangrijk dat alles wat je hebt besproken hierin wordt opgenomen. Dit omvat zaken zoals een eventuele ontslagvergoeding, afspraken over een concurrentiebeding, en de afwikkeling van pensioen- en andere arbeidsvoorwaarden.

3. Controleer je rechten op een WW-uitkering

Wanneer je je contract in samenspraak met je werkgever stopt, heb je vaak recht op een WW-uitkering. Echter, de voorwaarden hiervoor zijn strikt. Het UWV zal bijvoorbeeld controleren of je niet zelf hebt opgezegd en of de vaststellingsovereenkomst voldoet aan hun eisen. Het is dus belangrijk om te weten waar je recht op hebt en hierop voorbereid te zijn.

4. Informeer jezelf over juridische en financiële gevolgen

Het beëindigen van je contract kan verschillende juridische en financiële gevolgen hebben. Denk hierbij aan de belasting op je ontslagvergoeding, de invloed op je pensioen, en eventuele gevolgen voor je hypotheek of andere financiële verplichtingen. Zorg ervoor dat je goed geïnformeerd bent zodat je niet voor verrassingen komt te staan.

5. Vraag hulp van een expert

Het beëindigen van je contract in goed overleg met je werkgever kan complex zijn. Het is daarom verstandig om hulp te vragen van een expert die je kan helpen bij het opstellen en controleren van de vaststellingsovereenkomst, en die ervoor zorgt dat je niets over het hoofd ziet.

Waarom advies inwinnen via Mijnontslagjurist.nl?

Bij Mijnontslagjurist.nl kun je gratis je vaststellingsovereenkomst laten controleren. Onze experts hebben jarenlange ervaring en zorgen ervoor dat jouw belangen goed worden behartigd. Door een professional naar je overeenkomst te laten kijken, weet je zeker dat je niets over het hoofd ziet en dat alles juridisch waterdicht is. Bovendien kun je bij ons altijd terecht voor advies over jouw specifieke situatie, zodat je met een gerust hart de volgende stap kunt zetten.

Het is eenvoudig: upload je vaststellingsovereenkomst via ons formulier op de website en wij nemen snel contact met je op. Zo weet je zeker dat je goed voorbereid bent op de toekomst.